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企业单位的劳务合同协议书

在当今社会,人们越来越重视合同,这在很多场合是不可或缺的。在正常情况下,合同的签署必须按规定的方式进行。接下来,让我们分享一下企业的劳动合同协议。欢迎你查阅。

企业劳动合同协议书1

甲方:

乙方:

甲方因工作需要聘请乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:本合同自年月日起至年月日止,试用期30天。

II乙方由甲方指定在全国门店担任销售人员。

三甲方应按照国家有关规定建立健全劳动制度和各项规章制度。

四甲方有权监督乙方遵守规章制度、遵守劳动安全、遵守职业道德,完成工作任务。

五乙方应严格遵守劳动纪律、规章制度,服从甲方管理,积极完成工作。

六甲方实行一天八小时、一个月四天的工作制。甲方应根据工作需要为乙方安排适当的加班时间。

VII甲方每月按时向乙方支付工资,日期约为15日。

八甲方根据生产经营情况及乙方的技术水平和服务技能,逐步提高乙方的工资水平。

九、甲方支付乙方基本工资1400元,三项补贴400元。在本协议履行过程中,如发生工资调整或变动,应按新标准执行。

X在下列情况下,双方均有权终止合同:

1在试用期内,乙方

2在工作期间给甲方造成重大损失

3乙方泄露商业秘密

4乙方在合同期内辞职,甲方可根据员工代码解雇乙方

Xi,当事人应当提前十五日以书面形式申请解除合同。

十二、甲乙双方发生劳动争议,应先协商解决。协商不成的,可以在法定期限内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

十三本合同自签署之日起生效,一式两份,双方各执一份。乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢卢今年,月,月,月,月,月,劳动合同协议协议书的第二天,劳动合同协议协议书的第二天的第二天企业名称甲方企业名称甲方(雇主)企业名称甲方(雇主)的企业名称甲方(雇主)的企业名称甲方(雇主)的企业名称甲方(雇主)的企业名称)甲方(雇主)的企业名称:甲方(雇主)的(雇主)的(雇主)以下以下以下(雇主)的(雇主)的)的(UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUuuuu

UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU甲方和乙方同意签订本劳动合同,并在平等的基础上共同遵守本合同条款,根据国家和运城市的有关法律、法规和规章,自愿和协商一致。

1。概述

1。乙方确认已理解并愿意遵守甲方现行的规章制度和管理办法。规章制度和管理办法作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

2。乙方应确保将自己的情况如实告知甲方。如有欺骗行为,甲方可随时解除合同,甲方不承担任何违约责任。

3。乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU或联系信息和紧急联系人)。因不履行或不通知导致通知无法送达的,自行承担责任。

-II。合同期限

本合同期限:自年月日起,包括从年月日至年月日的试用期。

三、工作内容及地点

1。根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,主要负责公司授权范围内公司产品的营销和管理。

2。乙方应按甲方要求按时完成规定数量的工作,并达到规定的质量标准。具体而言,双方应另行签订协议。

3。乙方同意在甲方安排的工作场所工作。

4。根据工作需要,经双方协商一致,可对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

四、劳动报酬

1。双方同意乙方的月合同工资标准(税前)为。

2。乙方的工资福利标准、工资结构和支付方式以甲方文件为准。

3。甲方实施新的工资制度或调整乙方岗位时,乙方的工资按照新制度和调整后的岗位工资标准执行。

五、社会保险

甲方委托母公司集团有限公司根据国家、市有关社会保险的法律、法规和政策,并结合乙方的要求,为乙方缴纳社会保险。如果乙方要求以甲方员工的名义参加本市的社会保险,个人支付的部分由甲方从乙方工资中扣除;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此产生的一切责任由乙方承担。乙方必须遵守国家法律法规、甲方依法制定的规定(章)和制度以及《员工手册》(包括甲方母公司集团颁布的与甲方有关的规章制度,下同)。一旦甲方系统的内容被公布(包括在公司OA协同管理平台上),乙方即被视为明确了系统的内容并认可其有效性。

2。甲方应根据销售政策和相关规章制度对乙方进行评估或处置。如果乙方不同意甲方的评估或处置决定,应在知道该决定后三天内以书面形式向甲方人力资源部提出上诉。逾期不提出上诉的,视为确认评估或处置决定。

VII。工作时间和假期

1。甲方安排乙方执行以下任务:\有工作时间制度。

a。标准工时制;B.工作制度不规范。

2。乙方在参加各种教育、培训和工作会议时,应严格遵守出勤要求。如有违反,乙方应按照甲方考勤休假管理制度、奖惩管理制度、公司返聘培训管理办法等相关制度执行。

3。甲方有权根据工作需要合理调整和安排乙方的工作班次和休息日。

4。甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日休假。

VIII。保密要求

1。乙方承诺保守甲方的产品、商业或与商业有关的技术秘密、技术信息和商业信息(包括相关客户和合同、销售政策、产品价格等),除非经甲方书面授权,乙方不得以任何方式向甲方内外人员披露任何信息,不得将任何信息用于自营或与甲方竞争的第三方业务。

2。乙方因工作需要而持有或保管的记录甲方信息的所有文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其他任何形式的载体,无论这些信息是否具有商业价值,均属于甲方。乙方承诺在辞职前15天内或甲方提出要求时将全部返还甲方。

3。如果乙方违反保密义务,将构成严重违反劳动纪律和劳动合同的行为。甲方有权终止劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求赔偿,并保留追究其他法律责任的权利。9、解除劳动合同有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,不给予经济补偿:。合同终止的其他有关规定,依照法律、法规的规定办理。

1。试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方在下列情况下将被视为不符合聘用条件,包括但不限于:

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