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最新个人劳务用工合同大全

劳动合同,又称劳动合同和劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是建立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。它在劳动法中占有核心地位。以下小系列将为您整理最新的个人劳动合同。希望你喜欢!

最新个人劳动用工合同1

甲方:身份证号码:

乙方:身份证号码:

因工作需要,甲方聘请乙方从事温室蔬菜生产服务。根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。

1。协议期限:

本协议有效期为年月日至年月日;

-II。雇佣协议:

1。劳动合同期满后,如果甲方继续保留乙方,本协议可以续签。甲方的劳务协议终止;

2。在本劳务协议有效期内,乙方提出辞职的,应当提前15日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责:

1。乙方应服从甲方的工作安排和分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2。乙方应自觉遵守甲方的规章制度,遵守规章制度和纪律,保证出勤;

3。乙方应认真执行岗位责任制和安全操作规程,防止各类事故的发生;

4。乙方在聘用期间不得损害甲方的利益。乙方因个人行为给甲方造成经济损失的,乙方必须承担全部责任;

四、工作时间:

1。在甲方工作期间,乙方每天实行8小时工作制。甲方需要加班的,按照《劳动法》的规定支付相应的报酬;

2。乙方必须在规定的工作日内全面值班。旷工必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(每工作日扣除20元工资);

3。所有缺勤人员应从当天工资中扣除,但缺勤时间不得超过天。超过标准的,根据不称职岗位终止劳动协议;

五、劳动保护和工作条件:

1。甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳动防护用品,乙方调出时应将劳动工具退还甲方;

2。甲方不得无故或以不正当理由解雇乙方;

3。在此期间,甲方应积极向乙方提供技术培训和指导;

4。乙方在此期间发生的工伤事故由甲方负责;

六、劳动报酬:

1。甲方的工资分配遵循按劳分配原则;

2。如果乙方在正常工作制下为甲方工作,甲方应向乙方支付不低于40元/天的工资;甲方有下列情形之一的,可以解除本协议:。乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2。乙方玩忽职守,给甲方利益造成损失的;

3。不服从分配、违法或者严重违纪的;

4。不落实岗位责任制和安全操作规程的;

5。被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

6。乙方违反计划生育政策的;

7。甲方宣布解散;

VIII。其他:

1。双方必须严格遵守和履行本协议。任何一方不履行本协议的,视情况给予经济补偿;

2。本协议经双方签字后生效;

3。本协议未尽事宜由双方协商修订补充;

4。本协议一式两份,双方各执一份。

甲方:

乙方:

甲方:

乙方:

甲方愿意根据劳动法律法规,在平等协商和自愿合作的基础上,接受乙方派遣的社会工作者因生产需要进入工厂安排就业。为明确双方的责任、权益关系,双方自愿协商签订本协议。

I.协议期限-年-月-至日-年-月-天,总计:月。

2。本协议可根据甲方生产情况,经甲乙双方同意续签。就业条件

1。人数:经双方同意后,估计为月日人月日人。总人数是________________。

2。年龄:岁以下,持有本人有效身份证或各种相关有效证件。

3。乙方派往甲方的员工必须符合甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求,乙方也应予以配合。男童不得留长发、纹身、染发等。如果乙方派遣的员工不符合甲方的雇佣条件,甲方有权不予接受。

三、薪资

1。乙方临时工按小时工资_____;元结算,每人每月工作时间不低于_____小时,不低于______小时结算工资。超过时,按实际工作时间计算。

2。工资按月固定发放。上个月的所有工资应在当天以现金支付。甲方委托支付劳动者工资引起的劳动争议与乙方无关,甲方应赔偿乙方在此期间的一切损失。

3。乙方工人的工资由乙方代表收取,并在甲方人员的监督下分配给乙方员工。

4。甲方应在本协议到期前签署本合同,并在天内付清工厂所有员工和管理人员的所有工资。甲方应在未支付的工资范围内负责乙方工人的食物和住房。

5。乙方派管理人员到工厂协助管理,一名经理安排一名工人,工资由甲方支付每人每月元,免费住宿。

6。甲方必须为乙方工人提供免费住宿,自入厂之日起至协议期满(包括休息日、节假日和所有非正常工作日)。如晚上加班超过11点(含11点),甲方必须免费提供夜宵,甲方不得以任何理由扣减乙方的押金、水电费、工作服等劳务费、保险费等费用。

7。如果乙方员工因工作或疾病请假(病假:需提供医院证明),甲方将根据实际缺勤时间从当月工资中扣除。

四、工作管理

1。甲方负责根据工厂生产需要,对员工进行相关的企业文化教育、技能培训、现场操作等。

2。在本协议有效期内,乙方员工应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。如有违反,甲方有权按规定处理。

3。乙方应教育乙方临时工遵守甲方规章制度的纪律,不得无故旷工。如遇紧急情况,甲方可以请假。甲方应提供符合国家规定的安全生产和工作环境,确保乙方工人和管理人员的人身安全。工作时间内发生的安全事故属于工伤事故,甲方应按照国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。在甲方工厂,甲方应要求管理人员和工人不得故意拒绝、虐待、呕吐或对乙方管理人员和工人采取恶意态度,并应友好合作。

5。如果乙方工人操作大型机器,甲方应负责为其购买工伤保险。

v.其他条件

1。乙方派遣的所有员工均已完成试用期。如在天内离职或被甲方解雇,其工资将在下个月支付工资时全额支付给乙方。

2。甲方不得无故解雇乙方员工。严重违反厂纪厂规的,甲方应当予以辞退,并提前通知乙方。

3。如果甲方不按时支付乙方临时工工资或不支付工资,乙方有权将其交由当地劳动局处理,劳动局与乙方无关,甲方对此负全部责任。

4。如果甲方未能安排乙方人员

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