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2022年个人劳动用工合同

根据合同期限,劳动合同可分为三类:定期劳动合同、非定期劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。现在我们来整理一下2022年的个人劳动合同。希望你喜欢!2022年

个人劳动合同中央学校食堂:(以下简称甲方)

:(以下简称乙方)

甲方聘请乙方为食堂工作人员。甲乙双方经平等协商,达成如下协议:

1。在聘用期间,乙方应服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护工作。发生伤害事故的,应当承担责任。

2。乙方在任职期间,应当加强食品安全防范,做好卫生工作,保障师生生命安全。因工作失误或自身责任造成安全问题,影响师生健康的,由乙方承担责任和损失。

3。在聘用期间,乙方的工资和养老保险基金按实际工作日计算。工资按月考核发放。养老保险基金每月由乙方自行缴纳。乙方在聘用期间的伙食费由乙方自行承担,并从月薪中扣除。

4。如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时解除本合同,乙方保证无条件服从。如果乙方需要提前终止本合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方当月的工资和待遇。

5。本合同期满后,甲方应根据学校情况和乙方的工作表现协商是否续聘。在遵守本合同的基础上,乙方有权优先续聘。

6。雇佣期限从到。

7。年底,学校将根据食堂产生的安全和经济效益,对乙方进行考核并颁发考核奖。

本合同一式两份,双方各执一份。2.1甲方乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:甲方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:甲方:甲方:乙方:甲方:乙方:甲方:乙方:甲方:乙方:甲方:乙方:甲方:乙方:甲方:甲方:乙方:甲方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:甲方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:乙方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:乙方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方:甲方(劳工):_______________________

性别:______________________;教育UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU

社会(养老)保险号:________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公民教育促进法》及相关法律法规,在平等、自愿、协商一致的基础上签订合同。

1。合同期限

甲方和乙方同意按以下方式确定劳动合同的期限:

(一)固定期限的劳动合同应自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限劳动合同年月试用期自年月日起至年月日止。

(III)完成________;工作任务为劳动合同期限,从___________;年___________。

-II。工作内容及要求

(一)乙方应按甲方要求经协商后从事工作,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,本着合理诚信的原则,更换乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。

(二)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务,按时完成规定的工作量,达到规定的质量要求。

三、工作时间、休息和休假

(一)甲方和乙方约定工作时间和休息期限,平均每周40小时:

1甲方执行每日工作时间。

的具体工作和休息时间由甲方安排如下:

每周_________;工作、上午、下午。

每周休息一天。

2。甲方实行三班制,安排乙方实行三班制。

3。甲方安排乙方的__________;工作岗位属于不正常工作制度,双方应依法执行不正常工作制度的规定。

4。甲方安排乙方的________;工作岗位属于综合工时制度,双方应依法执行综合工时制度的规定。

(二)甲方应严格遵守法定工作时间,控制加班,保证乙方休息和身心健康。乙方需要加班的,甲方应与工会、乙方协商,并依法给予乙方补休或支付加班工资。

(三)甲方应为乙方安排带薪年假。

(四)劳动保护和工作条件

(一)甲方应履行义务,如实告知乙方可能造成职业病危害的岗位,并向乙方提供劳动安全卫生教育,防止劳动过程中发生事故,减少职业危害。

(二)甲方必须按照国家规定为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果甲方安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校门店经营等工作,甲方应定期对乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员的非法指挥和强迫冒险作业。四、 乙方应按照甲方规定为未成年工(

)提供特殊保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应执行国家有关医疗期限的规定。

五、劳动报酬

甲方应至少每月以货币支付乙方工资一次,不得无故扣减或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺支付日为支付日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月人民币元。

(三)甲、乙双方同意确定乙方的工资和报酬条款:

1乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,月工资根据乙方的职位确定。

2。甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方基本工资按月_____________________;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按内部分配办法考核确定。

3。甲方校办企业实行计件工资制的,乙方的劳动定额以本单位同一岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内完成为准,乙方应在法定工作时间内按质完成甲方的劳动定额,甲方应按时足额支付乙方的工资和报酬。

(四)甲方应根据办学效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价合理增加乙方工资。乙方的加薪方式根据《工资集体协商协议》和内部工资的正常加薪方式确定。

(五)乙方加班工资按双方协商确定的工资计算。

(六)乙方事假期间,甲方扣除的工资为。

(七)乙方带薪休假(婚假、丧假、年假、探亲假)期间的工资按乙方工资支付。六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费。乙方依法应当支付的部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(II)甲方应公布各项费用的支付情况

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